Unterwegs auf neuen beruflichen Pfaden BILDUNG & BERUF B&B
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im »training on the job« und mit
zusätzlichen Kursen und Fortbil-dungen.
Diese Situation auf dem
Arbeitsmarkt birgt jede Menge
Chancen für alle, die ihr Berufs-umfeld
verändern und sich selbst
ein Stück weit neu erfinden wol-len.
Sie sind zwar zunächst fach-fremd
in dem neuen Bereich, sind
aber meistens sehr motiviert und
bringen die nötigen Soft Skills
mit, um sich schnell in ihre neuen
Aufgaben einzufinden.
In die Pflege einsteigen
Quereinsteiger sind ganz beson-ders
in der Pflege eine willkom-mene
Unterstützung. Wohl kaum
eine Branche gilt angesichts des
demografischen Wandels als so
krisensicher. Laut dem Institut
der deutschen Wirtschaft in Köln
könnten in Deutschland in der
stationären Versorgung bis zum
Jahr 2035 rund 307.000 Pflege-kräfte
fehlen. Diese Prognose
basiert auf Berechnungen des
Statistischen Bundesamtes zur
Entwicklung der Pflegebedürf-tigkeit
in Deutschland. Laut der
zweijährlich aktualisierten Pfle-gestatistik
belief sich die Zahl der
Pflegebedürftigen 2017 deutsch-landweit
auf rund 3,4 Millionen
Menschen, 70 Prozent mehr als
noch zu Beginn des Jahrtausends.
Auch für die Zukunft prog-nostiziert
das Statistische Bun-desamt
eine weitere Zunahme
von Pflegebedürftigkeit: Bis zum
Jahr 2060 erwarten die Experten
einen Anstieg auf deutschland-weit
rund 4,53 Millionen pfle-gebedürftige
Menschen. Das
heißt, dass der Fachkräftebedarf
im Pflegebereich auf absehbare
Zeit nicht sinken, sondern viel-mehr
steigen wird. Das bietet
Chancen für Quereinsteiger*in-nen:
Wer nach einem schnellen
beruflichen Einstieg in den am-bulanten
Bereich sucht, für den
ist der Beruf der Pflegehelfer*in-nen
interessant.
Diese absolvieren in der Regel
einen Pflegebasiskurs, der einen
Umfang von 200 Stunden hat.
Dieser Kurs ist auch eine gute
Grundlage, um als Betreuungs-assistent*
in beispielsweise für
demenzkranke Menschen zu
arbeiten. Wer als Heilerziehungs-helfer*
in tätig werden und vor
allem mit Menschen mit Handi-cap
arbeiten will, absolviert die
dafür notwendige Ausbildung
innerhalb von einem Jahr.
Die Arbeit und Pflege von geis-tig
und körperlich behinderten
Heimbewohnern ist eine große
Herausforderung. Daher wer-den
dort meistens Quereinstei-ger*
innen eingestellt, die schon
Erfahrungen im pflegerischen
Bereich mitbringen. Ebenfalls
ein Jahr dauert die Ausbildung
zum Krankenpflege-Assistenten.
Durchaus gänzlich ohne Ausbil-dung
kann man als Stationshilfe
oder Patientenbegleiter*in in das
Feld der Pflege einsteigen. Allen
Tätigkeiten in diesem Segment ist
gemein, dass sie einen guten Ein-stieg
für weitere Ausbildungen,
Qualifikationen und Aufstiegs-chancen
in der Pflege markieren.
Als Erzieher*in durchstarten
Nicht nur der Markt der älteren
und pflegebedürftigen Men-schen
sucht nach Arbeitskräften.
Bei den Jüngsten sieht es ganz
genauso aus. Dass die Fachkräf-tegewinnung
zu den größten
Herausforderungen im Kita- und
Schulbereich zählt, hat auch die
Senatorin für Kinder und Bildung
im Land Bremen erkannt und
eine Quereinsteigermaßnahme
in dieses Arbeitsfeld kreiert. Da-mit
hat man die Möglichkeit, sich
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