BILDUNG & BERUF
Newcomer, Weiterbildung, Coaching
feriert zum Ruhestand und des-sen
Geschichte und Wandel. Jut-ta
Schmitz berichtet zum Thema
»Arbeit im Alter – wer, wie und
wieso?«. Eine Diskussion führen
dann Cornelius Neumann-Redlin
(Die Unternehmensverbände im
Lande Bremen e.V), Regine Gera-edts,
Arbeitnehmerkammer Bre-men
und Jutta Schmitz, Institut
Arbeit und Qualifikation, Univer-sität
Duisburg-Essen. Moderiert
wird die Veranstaltung von Elke
Heyduck.
Der Eintritt ist frei. Anmeldung
unter Tel. 0421 / 36301985
oder per eMail an: hachmeyer@
arbeitnehmerkammer.de
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Ausbildung
zum staatl. geprüften
Physiotherapeuten/
Physiotherapeutin
Ausbildungsbeginn:
PerspektivenRettung des Ruhestands
»Ist der Ruhestand noch zu ret-ten?
«: Um diese Frage kreist eine
Veranstaltung der Reihe »Wie
weiter mit der Rente?« am Mi.
7.6. von 16.00 bis 18.00 Uhr im
Kultursaal in der Bürgerstraße 1.
Die Reihe hat die Arbeitnehmer-kammer
Bremen aufgelegt, um
den Ruhestand als Lebensphase
in den Mittelpunkt zu rücken.
Dieser gerät als sozialpolitische
Errungenschaft durch das sinken-de
Rentenniveau, die Rente mit
67 und den Abbau von Vorruhe-stand
und Altersteilzeit zuneh-mend
unter Druck. Tatsächlich
gewinnt Erwerbstätigkeit auch im
schließlich erreichten Rentenalter
an Bedeutung – sei es zur Aufsto-ckung
einer unzureichenden Ren-te
oder zum gleitenden Ausstieg
aus der Beschäftigung. Die sozi-alpolitische
Gestaltung von Al-tersübergängen
ist eine zentrale
Aufgabe einer Alterssicherungs-politik,
bei deren Ausgestaltung
individuelle Problemlagen und
Wünsche berücksichtigt werden
müssen. Dr. Simone Scherger re-
Das wünschen sich viele:
Entspannt die Rente genießen
PerspektivenArbeit 4.0 gestalten
»Alle reden über Industrie 4.0.
Wir gestalten Arbeit 4.0!«, sagt
die IG Metall. Denn die Digi-talisierung
beeinflusst fast alle
Bereiche des Arbeitslebens. In
der Diskussion um Industrie 4.0
geht es vor allem um die Verän-derung
von Arbeits- und Wert-schöpfungsprozessen.
Technisch
sind wir in der Lage Mensch,
Maschine und Produkt zu vernet-zen.
Wie aber soll dieser Prozess
gestaltet werden? Was steht im
Mittelpunkt? Und wer ist an die-ser
Gestaltung beteiligt?
Bei dem ganzen Hype um »In-dustrie
4.0« gebe es auf diese
Fragen bisher nur ungenügende
Antworten. Die IG Metall ist der
Ansicht: »Die Gestaltung der Zu-kunft
der Arbeit ist nur durch die
Beteiligung der Beschäftigten,
die Mitbestimmung der Betriebs-räte
und die Einbindung der IG
Metall möglich. Wenn es um
Veränderungen im Arbeitsleben
geht, dann kann das nicht gegen
sondern nur mit Beschäftigten
und Gewerkschaften erfolg-reich
entwickelt werden. Denn
wir stellen die Menschen in den
Mittelpunkt!«
Weitere Informationen: www.
igmetall-bremen.de
Wo bleibt der Mensch,
wenn die Maschine immer
intelligenter wird?
Ausbildung
zum staatl. geprüften
Altenpfleger/
Altenpflegerin
Ausbildungsbeginn:
Okt. 2017
Kontakt: 2434-410
www.bildungszentrum-bhs.de
Okt. 2017
Kontakt: 2434-420
Ausbildung
zum staatl. geprüften
Ergotherapeuten/
Ergotherapeutin
Ausbildungsbeginn:
Okt. 2017
Kontakt: 69668-502
© Arbeitnehmerkammer Kay Michalak